Bijna iedereen die me belt heeft dezelfde zin al een keer gedacht. Ik zou eigenlijk moeten posten. En dan gebeurt er maandenlang niets.
Op een gegeven moment komt de vraag of je het moet uitbesteden. Meestal wordt die vraag gesteld alsof het een zwaktebod is. Dat is het niet. Maar uitbesteden is ook niet automatisch het antwoord. Vier vragen die je zelf kunt nalopen.
Eerst dit: het gaat zelden over tijd
Iedereen zegt dat het door de tijd komt. Toch heb je in diezelfde week wel je offertes verstuurd, je facturen gemaakt en drie keer je mail bijgewerkt. Tijd is er, alleen gaat die naar dingen die duidelijk af moeten.
Een LinkedIn post moet nooit af. Daarom schuift hij altijd door. De echte vraag is dus niet of je tijd hebt, maar waar het bij jou precies vastloopt.
Vraag 1: heb je het ooit volgehouden
Denk terug aan de laatste keer dat je serieus begon. Twee weken goed bezig, daarna een drukke periode, en toen was het over.
Herken je dat, dan is schrijven niet je probleem. Volhouden is je probleem. En dat los je niet op met een cursus schrijven, maar met iets wat doorloopt ook als het bij jou even niet uitkomt.
Vraag 2: loop je vast bij het bedenken of bij het typen
Dit is de belangrijkste van de vier, en de meeste mensen hebben het antwoord meteen.
Zit je te staren omdat je niet weet waarover je moet schrijven, dan is er geen richting. Dan begin je bij je contentstrategie, want een ghostwriter inhuren zonder richting levert nette posts op die nergens naartoe gaan.
Weet je precies wat je wilt zeggen maar krijg je het niet op papier, dan is het omgekeerde waar. Je hebt geen strategie nodig, je hebt iemand nodig die typt wat jij bedoelt.
Loop je op allebei vast, dan begin je bij de richting. In die volgorde, nooit andersom.
Vraag 3: wat is een uur van jou waard
Reken het eens uit in plaats van het te voelen. Wie niet gewend is te schrijven doet over een goede post al snel een uur tot anderhalf. Vier posts per maand is dan bijna een hele werkdag.
Zet daar je eigen uurtarief naast, of het aantal offertes dat je in die dag had kunnen maken. Soms komt daar uit dat uitbesteden goedkoper is dan zelf doen. En soms komt eruit dat je gewoon een rustiger agenda nodig hebt.
Vraag 4: wil je het leren of wil je ervan af
Dit is een kwestie van karakter en geen van beide antwoorden is beter.
Wil je het echt onder de knie krijgen, omdat je het leuk vindt of omdat je niet afhankelijk wilt zijn van iemand anders, dan past coaching. Je schrijft zelf, ik kijk mee en je wordt er per week beter in.
Wil je er vooral van af omdat het je energie kost die je liever aan je klanten geeft, dan past ghostwriting. Geen slechter antwoord, gewoon een ander antwoord.
De tussenweg die de meesten kiezen
In de praktijk kiest bijna niemand puur het een of het ander. Wat het vaakst werkt is samen beginnen en het daarna overnemen. De eerste maanden schrijf ik mee zodat er iets staat en de lijn ontstaat, daarna neem jij het stuk voor stuk over.
Andere veelgebruikte vorm: ik zet de richting en de onderwerpen, jij schrijft, ik kijk ernaar voordat het de deur uit gaat. Dat kost je een fractie van de tijd en je blijft volledig zelf aan het woord.
Wanneer zelf doen echt beter is
Als je het leuk vindt. Serieus. Wie met plezier schrijft houdt het langer vol dan wie het uitbesteedt uit plichtsgevoel, en volhouden is op LinkedIn het enige dat op de lange termijn telt.
Twijfel je nog steeds, plan dan een kennismaking. Ik zeg je gewoon eerlijk als ik denk dat je het beter zelf kunt doen. Alle vormen staan naast elkaar op de pagina met diensten en prijzen.
Uitbesteden is geen zwaktebod en zelf doen is geen deugd. De enige vraag die telt is waar het bij jou vastloopt.